据央视报道，目前，我国数控机床操作技工缺口达60多万人，一些企业开出月薪6000元都找不到会操作数控机床的人才。具有数控知识的技工年薪更是高达30万元。

   几年前爆发的“技工荒”，到现在已升级成企业“慌”———没有高级工，上百万元的高档机器无法正常运转；没有高级工，订单就得眼睁睁地流走；没有高级工，企业就会被对手打垮。
    如今，更多的父母宁愿花几万元甚至十几万元送孩子去读早已饱和的“体面”专业，也不想看着孩子进车间。所谓的白领情结也让年轻人失去了拿起电钻、扳手的勇气。而有限的资金，买不起先进设备，让更多培养高级工的技校陷入了“落后教学”的尴尬。
    当“十万元年薪招不到高级技工”成为技工荒的代名词时，技工，这一被冷落了十多年的名词，重新闪耀光泽。然而，当我们行走在光环之下，当我们与技工零距离时，我们感受的是技工生存的不易，技工荒背后的沉重。
前不久，我省提出的“三年三万”的技工人才培训计划，犹如这个炎夏的甘霖，滋润着技工“荒地”。但愿，这场甘霖也能拂去人们的偏见，涤荡社会上的浮尘，让技工再次成为一个响亮的名词，一个骄傲的字眼。