瑞典考察：
　　数控冠军途中被挖走
　　去年12月获全国数控技能冠军，转过年来就将毕业，刘国钧职校2230班学生张伟东这两个多月来成为不少单位想方设法要挖到的人，市里想留他，学校想留他。而就在本月初，他与本次比赛产生的其他组别共8名冠军一起，应比赛赞助企业瑞典SANDVIK公司邀请，前往瑞典考察途中，中国电子科技集团公司第14研究所悄悄委托张伟东的同行伙伴职工类数控冠军胡胜，向张伟东直接发出加盟邀请，职工类数控冠军胡胜本人就是第14所的，而早在省里为获奖开庆功会时，这家单位的人力资源部部长王德江就向校方表明要人的意向。本月13日回国，他即应约前去14所报了名。
　　14所员工月薪大约在5000元，而张伟东说，在瑞典6天里马不停蹄考察了SANDVIK公司的多家企业，让他感觉，国外数控技术的发展太快了，自己还有不少努力空间，到14所可能是锻炼自己的最好开始。
　　青胜于蓝：
　　全国第八的老师带出了全国第一的学生
　　到三河口读高中，还是进刘国钧读职校，5年前，武进寨桥初中毕业的张伟东面临这样的选择，当时他的想法是，读了高中不一定就能考上大学。他选择了一步到位，读高职。当时17岁的张伟东没有料到也不会想到，这个选择让他今天成为职校生中最牛气的人——全国数控技能冠军（本报去年12月曾作报道）。
　　刘国钧高职校的王亮伟校长分析，如果说张伟东本人热爱机械加工这个专业，他的出手也比其他学生更出众，是产生这个冠军的底子，那么他的师傅周欣阳的手把手教、倾心力点拨则是冠军梦成真的重要砝码。周欣阳两年前获首届全国数控大赛第八名，省里则是教师组的第一名，周欣阳当时的成绩代表了江苏省的最好水平。拥有全省最好水平的教练，张伟东的起点显然是不一样的。
　　促变革：
　　124名学生列“优才”
　　从上学期开始，刘国钧职校开始着手一项工程，专业培训处设立人才档案库，进入的人才是学生，不是教师。这部分学生被列为优才。什么样的学生可以进入？专业技能突出，有发展潜质！比例是二产类专业占10%，三产类的占5%。
　　此项工程被称为“优才培养计划”，分管实训的副校长张桂春说，是张伟东这样的学生促进了学校作出这样的变革。在这之前，学校成立相关的集训队，有相当大的因素是为了应付省市各级比赛。有一批学生被培养出来了，张伟东在市赛获第一时，紧随其后前4名学生都是刘高职的，这些学生现在都是各家单位要抢的人。这批学生让其他职校生感觉到不一样：原来职校生也可以这么牛。校方就开始反思，能不能在各专业主动挑选优才，配备专门的导师，让更多学有余力的学生得到发展。上学期，经过班主任与专业课教师联合推荐，有124名学生被列入优才培养计划。
　　凌丽在财会专业被列为优才，在信达财务公司实习期间，她发现：一手拿报表，一手输入数字和文字，特别麻烦，相互之间的切换会影响速度。能不能只在数字键上完成数字与文字的输入呢？她把想法告诉了自己的指导老师蒋曙，师徒二人齐心协力，通过纵横码重新编排位置，最终在数字键上也能完成常用汉字的输入，此项创新“财会输入法专用练习器”目前入围江苏省创新大赛前50名。指导教师说，这个创新完全开始于学生的想法，因为他们不囿于常规。
　　广纳才：
　　周欣阳本月全校招弟子
　　即将送走张伟东，师傅周欣阳新学期开始做一件事，在全校招收弟子，目前所在系的三四两个年级，已有40多名学生报名到系办。周欣阳说他将对这些学生进行理论与机床实务的能力检测，最终删选出10名左右的弟子。
　　让学生自主申报有一个好处，周欣阳说，既然现在的目的不再是为了比赛，而是推动优才的培养，那么想不想成为优才，先得给学生一个自我争取的机会，而不是教师说了算。不过他也承认，想进他这个门最终全凭实力，他们将接受数控技术的理论考试与机床实务的严格考核，因为他选弟子的目的，是为了给学习能力强的学生，一个好的环境，让他能“拔尖”。记者问有无女生报名，周欣阳说这个专业一般是男生的强项，不过也不排除这一行冒出特优秀的女孩子，所以优秀的女生，他当然欢迎。还有，这一行学生也要有悟性，尤其到后来，想要脱颖而出，应变能力、新知识新技术的自我学习能力特别重要。